Come trovare lavoro

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Se stai cercando un lavoro in Amazon o in un’altra big tech…

…o sei semplicemente curioso su come funziona il processo di assunzione in una delle più grandi aziende del mondo, sei nel posto giusto. In questo articolo, condivideremo consigli preziosi basati sulla mia esperienza da ex dipendente di Amazon che ha trascorso più di sei anni nei suoi uffici a Milano.

E se vuoi approfondire la mia esperienza in questa azienda, scopri perchè ho deciso di dare le dimissioni.

Il Primo Passo: L’Application

La prima tappa per entrare a far parte di Amazon è completare un’application online.

Puoi trovare tutte le posizioni aperte sul sito web di Amazon e caricare il tuo curriculum. È importante preparare un curriculum ben strutturato, poiché molte aziende, tra cui Amazon, utilizzano algoritmi per lo screening dei curriculum.

Inoltre, se hai la possibilità, cerca di ottenere un referral da un dipendente di Amazon, poiché questo può aumentare le tue possibilità di passare alle fasi successive più velocemente.

Il Test Logico Matematico

Dopo aver superato la fase di screening iniziale, dovrai affrontare un test logico matematico online.

Questo test ti mette alla prova con domande di matematica e problemi logici. Preparati adeguatamente, poiché le tue prestazioni in questo test possono determinare se passerai alla fase successiva… e non farebbe male conoscere la matematica dei soldi 🙂

Lo Screening Telefonico

Se superi il test logico matematico, dovrai affrontare uno screening telefonico.

In questa fase, un membro del team delle risorse umane ti chiamerà per valutare se sei un buon candidato per la posizione. Questo colloquio serve a esaminare le tue competenze generali e a confermare che hai le qualità richieste per il ruolo.

I Colloqui

Se superi con successo lo screening telefonico, ti aspetteranno una serie di colloqui in sede o online.

Questi colloqui si baseranno sulle cosiddette “leadership principles” di Amazon. Questi principi sono la base della cultura aziendale di Amazon, e ogni intervistatore ti valuterà in base a uno o più di questi principi.

Le domande saranno di tipo comportamentale e ti chiederanno di descrivere situazioni passate in cui hai affrontato sfide e come le hai superate. Usa il metodo STAR (Situation, Task, Action, Result) per rispondere in modo efficace a queste domande.

Spiega la situazione, la tua responsabilità, le azioni che hai intrapreso e i risultati che hai ottenuto…

… ma non escludo che ci possano essere anche colloqui più tecnici in base al ruolo per cui stai facendo i colloqui.

L’Assemblea Finale Interna

Dopo i colloqui, il tuo caso sarà esaminato da un comitato interno.

Questo comitato esaminerà le valutazioni degli intervistatori e prenderà una decisione finale. Puoi essere proposto per una posizione, sottoposto a ulteriori colloqui o non ricevere un’offerta di lavoro.

Ricorda che Amazon cerca candidati che superino la “barra” di qualità. Questo significa che devi essere ritenuto migliore della media dei dipendenti attuali per essere assunto!

Conclusioni

Entrare a far parte di Amazon può essere un percorso impegnativo, ma con la giusta preparazione e un approccio strutturato, è possibile farcela.

Preparati a rispondere alle domande in base alle leadership principles di Amazon e a dimostrare il tuo valore come candidato. Con dedizione e determinazione, potresti benissimo diventare un dipendente di Amazon e fare parte di questa grande azienda o di altre aziende tech!

In bocca al lupo!

Ah, e non dimenticare che il lavoro ed un’entrata costante è solo il primo passo verso l’indipendenza! Se desideri saperne di più su come gestire e investire i tuoi soldi in modo sostenibile nel tempo per raggiungere l’indipendenza finanziaria,  ti aspetto tra i miei studenti in Degustazione Finanziaria

Un abbraccio,

Alessandro